Курс
«Карьера»
2-месячная интенсивная практическая онлайн-программа для всех, кто хочет системно подходить к построению своей карьеры и поиску работы.
🚀
Стратоплан
Для кого эта программа
Будем учиться строить карьерные треки для достижении профессиональных целей
01
Для специалистов любого уровня, которые хотят строить свою карьеру
02
Для тех, кто хочет расти в рамках одной компании и ищет новые возможности
03
Для тех, кто хочет сделать осознанный выбор следующей ступени карьеры
Школа менеджмента «Стратоплан»
16 лет обучения
умных людей
Мы не делаем простых, развлекательных или мотивационных программ: работаем в интересах наших студентов и бизнеса, обучая руководителей-практиков.
0
лет на рынке обучения Soft Skills
0
компаний обучают у нас своих сотрудников
0
наших студентов и выпускников работают в ИТ-индустрии в компаниях от самых небольших до гигантов индустрии.
0
выпускников по всему миру, успешно закончивших наши курсы
Компании которые
у нас учатся
С какими проблемами вы наверняка столкнулись
Никогда системно не подходили к своей карьере и у вас нет четкого плана?
Непонятно, сколько вы сейчас стоите на рынке?
Открытую должность вновь предложили не вам?
Испытываете страх при любой попытке заговорить о повышение зарплаты или про ваши ожидания?
Поиск новой работы не приносит результатов? Надоело отправлять резюме в никуда?
Чувствуете, что потеряли интерес к своей сфере, но не знаете, как ее сменить?
Что вас ждёт
«Карьера» Школы менеджмента «Стратоплан»
2-месячная интенсивная практическая онлайн-программа для менеджеров всех уровней: как быть руководителем, который понимает и реализует стратегию бизнеса
0
16+ часов обучения. Теория и практика в соотношении 35/65 с живыми людьми и специально разработанными кейсами
0
Четкое расписание. Даты каждого занятия известны, вы можете гибко планировать свои отпуск и загрузку. Есть возможность заморозить или даже перенести обучение
0
100%-ая гарантия возврата вашей оплаты, если до окончания первой недели обучения вы поймете, что программа вам не подошла
Все занятия проводятся вживую, но сохраняются в записи к которым у вас есть пожизненный доступ
Программа обновлена в феврале 2025!
Детальная программа
Курс состоит из восьми двухчасовых сессий, по итогу которых студенты получат ясное понимание своих карьерных целей и смогут создать пошаговую стратегию в их реализации.
Life engineering — как, а главное, зачем подходить к карьере как к стратегии. В последние годы мир сильно изменился, и комфортно расти в одной компании долгие годы, пассивно получая регулярные повышения, у многих уже не получается. Поговорим о том, как вернуть оунершип за свою карьеру в условиях переменчивости и турбулентности бизнеса
Инструменты для изучения (теория плюс упражнения в малых группах)
- Интро (5 минут)
- Мотивационные факторы и знание себя как ключевой элемент в построении карьеры
- Корпоративная карьера как ваш бизнес-проект. Постановка карьерных целей
- Life learning, или причем здесь обучение
Практика (дома) — сформулировать карьерные цели на 1-3-5 лет.
Как выстроить карьеру в рамках одной компании и не выгореть по дороге
- Интро (5 минут)
- Атрибуты компании для построения карьеры (культура, руководитель, команда)
- Визибилити
- Адаптация к турбулентности рынка: зачем вам план Б
- Как и с кем говорить о своих карьерных планах
Рынок труда в IT драматически изменился. Теперь недостаточно открыть профиль на LinkedIn или HH, чтобы тут же получить шикарные офферы. В текущих условиях (назовем их «рынок работодателя») набирают популярность конкретные инструменты поиска работы, раньше незнакомые многим кандидатам, которые помогут сделать путь до заветного оффера быстрым и эффективным.
Проектный менеджмент и почему поиск работы — это тоже проект:
- Гипотезы для организации поиска.
- Изучение рынка.
- Стратегии поиска.
- Карта стейкхолдеров.
Во времена, когда на каждую вакансию middle+ уровня приходится более 1000 откликов, рекрутеры просто не успевают обрабатывать такие потоки информации. Поэтому очень важно, чтобы ваше резюме на 100% отвечало требованиям текущего рынка, компании и сформировавшимся фреймворкам (в том числе автоматизации подбора, когда первый скрин CV делает AI, а не человек).
- CV как инструмент на современном рынке. Какие задачи решает резюме?
- • Структура CV
- • Соответствие резюме вакансии
- • Инструменты для создания резюме
- Мотивационное письмо
- • Зачем пишут мотивационные письма?
- • Пиши, сокращай. Что должно быть в сопроводительном письме
- AI-автоматизация. Чем вам может помочь искусственный интеллект?
Около 50% вакансий на рынке ЕС закрываются с помощью LinkedIn. Правильная организация работы с этим инструментом позволяет нарастить профессиональные связи, повысить вашу видимость как специалиста и увеличить эффективность вашей карьерной стратегии вдолгую.
Кому нужен LinkedIn и для чего? Почему профиль в LinkedIn — это НЕ резюме?
- Что должно быть в LinkedIn-профиле
- LinkedIn как соцсеть: контакты и ведение страницы
Даже самые блестящие профессионалы порой не понимают, как за очень ограниченный кусок времени эффективно презентовать свои опыт и навыки новому работодателю, чтобы он увидел в них именно то, что им нужно. В модуле по интервью будем говорить о том, как найти совпадения с компанией мечты и помочь HR распознать в вас того самого кандидата.
- Типы интервью (скрининг, техническое, финальное). Чего ждут от кандидата на разных этапах?
- Подготовка к интервью. Шаги подготовки к интервью. Анализ вакансии и компании
- Компетенции и кейсы. Кейс-портфолио
Тема денег — одна из самых чувствительных и сложных в карьере многих людей. И получается, что самые высокооплачиваемые специалисты — не те, которые приносят наибольшую пользу бизнесу, а те, которые умеют просить и себя продавать. Поговорим о том, как донести финансовую пользу своей работы до бизнеса и выстроить эффективную и разумную коммуникацию.
- С кем, как и когда говорить о своей карьере
- Оффер — не только деньги:
- • Как оценить предложение
- • Переговорные тактики: когда вступать в переговоры и как повысить свою ценность
Курс «Карьера»
Это отдельная программа в рамках нового набора основных курсов Стратоплана по специализациям инженер, тимлид, руководитель отдела, СТО, СЕО
БЕСПЛАТНО
Как проходит обучение
Три шага для ускорения ваших изменений
Открываем личный кабинет и доступы ко всем необходимым материалам и бонусам
Информационная рассылка, добавление информации на доске объявлений в личном кабинете, старт самого обучения
Занятия раз в неделю, длительность каждого 2 часа, обучение в ZOOM
- - Вы подключаетесь к трансляции
- - Вместе с тренером погружаетесь в теоретический материал блока
- - Формируете инструментарий для отработки на практическом занятии
- - Разбираете вопросы студентов вместе с тренером
- - Отправляетесь на практическую проработку задания в группы (6-8 человек)
- - Формируете общее или несколько решений
- - Возвращаетесь в общий зал и описываете свои варианты
- - Тренер разбирает ваши ответы и подсвечивает не совсем устойчивые решения
- - Тренер озвучивает свой вариант решения
- - Разбираем ваши вопросы и закрепляем материал
Расписание
По средам, 2 часа, с 16 до 18 GMT+3
Тренер курса
Любовь Вожакина
Эксперт в области управления талантами в IT и Gamedev, бизнес-тренер, карьерный коуч.
15 лет в HR, из них 9 в игровых компаниях и стартапах.
В прошлом руководитель проектов и менеджер по талантам, в настоящем HRD международного игрового стартапа.
Помогаю компаниям создавать и развивать классные команды, а людям строить карьеру и получать удовольствие в процессе.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Нет, это не курс о том, как мы продадим вас в компанию работодателю, это курс про то, как вы сами выстроите пошаговую стратегию своего роста и карьеры. Это опорные инструменты, механики и понимание того, как строить карьеру вне зависимости от того в какой компании вы находитесь сейчас. Мы не можем гарантировать трудоустройство, так как ваша карьера зависит от вас. Однако, мы можем сильно увеличить ваши шансы на успех, и у вас точно появится понимание, что именно вы можете сделать для вашей карьеры уже сейчас.
Мы поможем вам разработать карьерную стратегию в рамках вашей текущей компании, включая планирование развития навыков, необходимых для продвижения, понимания переговорных тактик и конкретных шагов. А еще всегда полезно посмотреть на рынок, чтобы лучше понять свою реальную ценность. Мы расскажем, как быстро и просто это сделать.
Поддержка осуществляется в чате с вашим тренером, который будет для вас на связи каждый день в течение двух месяцев.
До начала программы вам нужно сформулировать цели и ожидания от карьеры, и предоставить ваше текущее резюме и ссылку на LinkedIn/портфолио/другие профессиональные профили (опционально, но будет полезно иметь эти вещи заранее)
Курс «Карьера»
Это отдельная программа в рамках нового набора основных курсов Стратоплана по специализациям инженер, тимлид, руководитель отдела, СТО, СЕО
БЕСПЛАТНО
Присоединиться
к программе
Стоимость в рассрочку (+10%)
435 €/мес
Стоимость
790 €
Оплата любым удобным для вас типом криптовалюты.
Количество месяцев рассрочки